工作描述：
1。负责拟定公司各项规范制度，并监督执行，规避公司劳动纠纷；
2。公司员工面试招聘、培训、异动；
3。开展员工企业文化团建活动；
4。日常人事、行政工作
任职资格：
1。人力资源或相关专业以上学历
2。有较强的文字功底，三年以上人事行政工作
3。熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4。具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通力，协调力，有团队协助精神，熟练使用相关办公软件
5。熟练使用相关办公软件。含PPT。
工作时间：8：30-18:30每周休息一天（休息时间可灵活安排）